面接相談とは異なった心理的援助活動であるといわれる「いのちの電話相談」における一回限りのやりとりを「事例」として捉え、そこでのコーラー・相談員の関係性に焦点をあてて分析することで「いのちの電話相談」の特質を実証的に明らかにし、面接相談との違いとその役割を考察した。分析には、筆者が直接対応した相談電話64件を対象データとし、木下(2003)が提唱した修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチを用いた。コーラーは、「今の心の危機」を納めるために電話をかけてきて、そこでコーラー・相談員が作り出す関係は、〔問題解決対話関係〕、〔モノローグ語り手・聞き手関係〕、〔演者・観客関係〕であった。面接相談の役割は治療契約関係を通してクライアントの一定期間続いている心の危機に対して心理的援助をするのに対して、「いのちの電話相談」の役割は甘えの関係を通してコーラーが「今の心の危機」に納まりをつけられるように心理的援助をすることであろう。いのちの電話グラウンデッド・セオリー・アプローチ電話相
最近の若者の一つの特徴として,自分自身ばかりに注意が集中して,他人に関心を持たないという傾向が指摘されることがあるが,さらには,他者に関心を持たないだけでなく,他者を軽視あるいは蔑視するような心性を指...
[[abstract]]本研究旨在探討軍訓教官對本身的工作特性、組織承諾及組織公民行為之知覺,並探討三者之間的關係。期透過本研究瞭解何種工作特性最能激起工作者的工作動機,以提供管理者在工作設計時找出應...
いわゆる「新人類」の労働価値観を明らかにし、かれらに対する研修効果を見るために、「数量化3類」による分析を行った。得られた結果の主なものは、次の通りである。1)研修初期(6月)では、新入社員の意識・価...
面接相談とは異なった心理的援助活動であるといわれる「いのちの電話相談」における一回限りのやりとりを「事例」として捉え、そこでのコーラー・相談員の関係性に焦点をあてて分析することで「いのちの電話相談」の...
本研究では、①交代制勤務で働く女性の保育ニーズの現況を明らかにし、②交代制勤務で働く女性の保育ニーズを充足していくための課題を検証するとともに、③多様な女性の働き方を支える保育サービスと家庭支援のあり...
本研究は、難聴者への否定的な態度にどのような価値観が関わっているかを探索的に調べた。研究1では、難聴の子を取り巻く周囲の子ども達が変容した学級について、担任教師へインタビューを行った。インタビューより...
本稿では、日本の家族社会学で展開された、社会生活上の「家族」に関する議論を取り上げ、その変化の過程を追うとともに、現代的課題を検討する。当初、社会生活上の「家族」への問いは、「個」の制約をめぐる社会規...
わが国の政策評価はアメリカで使われる「業績測定\u27performance measurement\u27」と(ABCや5段階の)「評定(rating)」を中心に普及している。しかし、他方でこれもア...
本稿の目的は優越要因説を擁護することである。優越要因説はマルクス主義社会理論の代名詞と呼ばれるほどマルクスの諸理論と結びつけられて考えられることが多い。マルクスの諸理論は現在あまり着目されないが、筆者...
本研究の目的は,入職後約1 年の新規学卒就職者の職場における初期適応と入職後の労働条件や職場におけるソーシャル・サポートとの関連について検討することと,就職前に抱く入職後の願望や職場における効力期待が...
本論考で筆者は,カントが晩年に書きためた遺稿集『オプス・ポストゥムム』のテーマが,経験の体系的統一を可能にする質料的条件の究明にあったとする解釈を提出する。カントによれば,物質の種別的差異を成り立たせ...
近年の経済政策は、一億総活躍社会、働き方改革に象徴されるように、特に、女性の働き方を多様化させることで、就労を推進する動きがある。そのため、国は、扶養家族の社会保障の見直しや雇用者が従業員の 雇用条件...
現在「居場所」という言葉は、日常的によく使用されているが、「居場所」の概念は、一般用語としても、また研究の面においても捉え方が様々であり、明確な定義は定まっていない。そこで、本稿では、子どもの「居場所...
「地域福祉の時代」と言われて久しいが,地域福祉とはどのようなものであり,どのような要件のもとに成立しうるのかについての議論は曖昧なまま,個別の実践に対する評価,援助技法についての効果測定がなされている...
publisher奈良本研究の目的は、ストレス状況によって、気分や自動思考に違いが見られるかを検討することである。そして、CBTの代表的な認知的技法である認知再構成法を通して、認知と気分の関係を明らか...
最近の若者の一つの特徴として,自分自身ばかりに注意が集中して,他人に関心を持たないという傾向が指摘されることがあるが,さらには,他者に関心を持たないだけでなく,他者を軽視あるいは蔑視するような心性を指...
[[abstract]]本研究旨在探討軍訓教官對本身的工作特性、組織承諾及組織公民行為之知覺,並探討三者之間的關係。期透過本研究瞭解何種工作特性最能激起工作者的工作動機,以提供管理者在工作設計時找出應...
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